Ledningsgruppsutveckling

Utveckla ledningsgruppen till ett team som samarbetar

...kan leda till extraordinära resultat!

En väl fungerande ledningsgrupp är en förutsättning för en framgångsrik organisation. Tyvärr är det vanligt med maktkamper och prestige samt "stuprörstänk". Genom att utvecklas som ledningsgrupp skapas även de bästa förutsättningarna för varje medarbetare i organisationen. Förankra värderingar där ni är förebilder och  gör dem mer levande och synliga i vardagen och ni lägger grunden för en stark gemensam företagskultur.

I vårt utvecklingsprogram får var och en av deltagarna möjlighet att reflektera över sin roll i gruppen, hur ni kan skapa en gemensam grundplattform för en effektiv ledningsgrupp i en miljö präglad av positiva relationer, samarbete och prestigelöshet. Med förhållningssättet öppenhet, tillit och respekt skapas en miljö där alla har modet att bidra med sig själva. Där uppmuntras och skapas nytänkande och nya vägar framåt.

Övergripande syfte är att utveckla ledningsgruppen till en helhetsskapande effektiv ledningsgrupp såväl strukturellt som dynamiskt i de tre dimensionerna:

1) från en outvecklad form av samverkan till en utvecklad form för samverkan.

2) från operativa ärenden till mer generella strategiska ledningsärenden.

3) från ett otydligt och oförenligt synsätt på ledarskap till ett mer tydligt och förenligt synsätt på ledarskap.

Vill du veta mera om detta klicka här:

Programmet anpassas till ledningsgruppens situation och mål. Som en grundpelare ligger förhållningssättet respekt, öppenhet och förståelse för olikheter. Att bygga relationer och utveckla samarbetet minimerar känslan av maktkamper och prestige.

Utvecklingsmål för ett program kan vara:

1. Att skapa överenskommelser för ledningsgruppens syfte och hur det interna arbetet ska fungera
2. Utveckla förmågan att kommunicera och samarbeta för ökad effektivitet
3. Utveckla relationerna och teamkänslan inom gruppen
4. Att agera förebild och skapa ett positivt samspel med övriga organisationen
5. Identifiera problem/dilemman och fokusera på det viktigaste

Vi träffar er gärna för ett första möte, här finns vi!