Det som andra kallar Outplacement eller omställning väljer vi att kalla New placement. Det är ju vad det är frågan om – ett nytt fokus framåt någon annan stans.

Vi vet att de som under sin omställningstid får stöd i att arbeta med sin fortsatta karriärutveckling hittar snabbare ett nytt arbete att trivas med. Det har vi jobbat med sedan 2001 i karriärcoach- och newplacement program för individer och grupper i såväl små grupper som upp till 200 personer. Ibland är det chefen som behöver individuellt stöd, eller hela grupper som kan stödja varandra framåt.

Nyttoeffekt med Newplacement program:

• De får en mer positiv bild av företaget de lämnar och blir bra ambassadörer.
• Den kvarvarande personalens motivation ökar med vetskapen om att man arbetar i ett företag med god personalpolitik, även när det blåser hårt och är tuffa tider.

Hur går det till?

Vi arbetar med processen Inåt - Utåt - Framåt. En väl beprövad metodik för att stödja medarbetare till ökad självkännedom, självinsikt och vägledning  med CV skrivande och personlig profilering för att hitta och lyckas med att nå nästa steg i yrkeslivet.

Våra konsulter är dessutom certifierade medarbetare till Trygghetsstiftelsen, TSN.

Kontakta oss för ett förutsättningslöst möte kring att ge din personal en ny start.