Här hittar du intressant information om olika ämnen samt nedladdningsbara dokument i PDF.
Ontologi - Läran om varandet
Vårt förhållningssättet är baserat på Ontologi, läran om varandet, och kommer ifrån empiriskt arbete under mer än 30 år av Dr Maria Nemeth Phd Psychology MCC coach och grundare av Academy for Coaching Excellence. Den ontologiska läran utgår ifrån att vi alla i våra liv är här för att göra skillnad i världen. Den utgår ifrån en positiv människosyn, att vi alla har stora tillgångar i form av förmågor och drivkrafter. Man utgår från att alla vill lära sig och utvecklas och är värda att behandlas med respekt. I det ontologiska förhållningssättet fokuserar vi på hur vi vill vara mot oss själva och mot andra, och att detta ”varande” är en grund för vårt ”görande”. Det handlar alltså om att bli medveten om både VAD vi gör och HUR vi gör det vi gör.
Vi har alla en uppgift, en mission om att bidra till oss själva, familjen, organisationen och samhället. Vi är större än våra tankar, åsikter och antaganden. Frågan är hur jag kan upptäcka vad som verkligen är viktigt för mig och hur kan jag bidra till mig själv, till familjen, organisationen och samhället. Vad är meningsfullt för mig?
Målsättningen är att stödja människor att identifiera sitt syfte och sina värderingar. Sedan att leva dina värderingar fullt ut, genom att varje dag bidra med något litet i linje med dessa.
Aristotelesprojektet
Aktuell forskning från Googles stora Aristotelseprojekt 2016* visar att de ”mjuka” värdena och tilliten har en enormt stor betydelse för en grupps utveckling och för att kunna jobba tillsammans. I de bästa teamen lyssnar man på varandra och är mottaglig för andras känslor och behov.
Slutsatsen är att det viktigaste är:
- den psykologiska tryggheten
- förhållningssättet, gruppnormen
- empati och tillit
- öppna upp och visa känslor
* Aristotelesprojektet, ”What Goolge learnt from it´s quest to build the perfect team”. Forskare Amy Edmondsom har arbetat med vad som påverkar framgångsrikt teamarbete. Ett projekt med intervjuer av 2000 medarbetare i aktiva 180 team.
Läs mera här om organisatorisk o social arbetsmiljö
Mer information kommer inom kort...